人力資源社会保障省：ロボット工学・技術者の不足が500万人に達する

近年、ロボット産業は繁栄し、市場規模は急速に成長し続けています。中国ロボット産業発展報告（2022年）によると、2022年までに世界のロボット市場規模は513億ドルに達し、中国のロボット市場規模は174億ドルに達すると予想されています。同時に、関連する新しい職業も登場しています。大量の産業用ロボットが生産ラインで忙しくしており、関連操作とシステム統合を習得する技術者の需要が高まっています。
君山の王浩宇マネージングディレクターによると、ロボットの応用シナリオが増加し、普及率が急速に高まるにつれて、オントロジー、リデューサー、LiDARなどのハードウェア分野、およびAIやチップ設計などのソフトウェア分野の企業にとって、関連する専門人材の需要が大幅に増加するだろうという。
「デジタル産業化と産業デジタル化の次元に基づいて、ロボット工学技術などの職業が出現しており、これは現在の大学生がより関心を持っている新興職業です。」教育部全国大学生指導委員会委員であり、国務院機械産業経済管理研究所国有資産監督管理委員会協同イノベーションセンター所長である宋佳氏は、証券日報とのインタビューで、「ロボット工学技術などの職種における人材の不足は、ロボット産業の産業チェーンとバリューチェーンの急速な統合を表しています。教育部門は総合的な人材の育成に重点を置き、学校と企業が共同で産学連携教育プロジェクトを実施することを奨励します。」と述べました。
実際、ロボット分野では人材不足が顕著になっており、関連工学技術の専門家が不足している。人力資源社会保障部が発表した2022年第2四半期の全国求人ランキング「求人数が求職者数を上回るトップ100職業」によると、製造業は継続的な人材不足に見舞われており、「コンピュータネットワーク工学技術者」と「産業用ロボットシステムオペレーター」の求人数が増加している。その中でも、産業用ロボットシステムオペレーターの人材不足はより顕著である。データによると、中国の人工知能ロボット業界だけでも人材不足は500万人に上り、多才でハイレベルの人材が不足している。
データロボティクスの担当者は証券日報に対し、現在、ロボットオペレーティングシステムやマルチモーダルロボットなどの中核分野で人材が不足していると語った。市場には、ロボットの操作、インストール、デバッグ、プログラミング、メンテナンスの能力を備えた総合的な人材が不足しており、見つけることさえ困難である。
「ロボットは、機械、電子、制御、コンピューター、センサー、人工知能など、多分野にわたるハイテクと新技術を組み合わせたデジタル機器です。この業界は、従来のインターネット業界とは異なり、経験の蓄積と技術の沈殿が必要です。」ロボット技術エンジニアは、「高い敷居、高い強度、そして総合的な人間の能力に対する高い要求により、業界の実践者の数が大規模に増加することは常に困難でした。」と述べました。
ロボット産業はシステム統合度の高い産業であり、アプリケーションレベルでは音声、視覚、ナビゲーションなど、ハードウェアレベルではコントローラー、センサー、減速機、エンコーダー、モーターなど、数多くのサブセクターが産業チェーンに含まれています。
産業チェーンの観点から見ると、精密減速機はロボット生産において最も技術障壁が高い部品です。この分野に参入したA株上場企業には、ダブルリングドライブ、上海電気機械などがあります。サーボモーターと制御システムはロボットの「神経系」であり、この分野のターゲットにはアストン、ニューシダなどがあります。制御システムは産業用ロボットの「頭脳」であり、華中CNC、明智電機などがここにあります。センサー分野の主な上場企業にはゲーテコーポレーションなどがあります。
市場パフォーマンスの観点から見ると、ロボットコンセプト分野は今年初めから比較的活発です。プレスリリースの時点で最低の4月27日から、ロボットコンセプト分野は最大12％の増加を記録し、産業用ロボットコンセプト分野は最大56％の増加を記録しました。最近、ロボット産業に対する機関の注目も急速に高まっています。その中で、エストンは7月に461の機関から調査を取得しました。
金融支援により、関連上場企業の規模は徐々に拡大しているものの、規模の拡大に伴い人材不足も顕著になるだろう。リーピンプラットフォームのデータによると、今年1月から8月まで、上場企業の採用ニーズではコンピューターソフトウェアがトップ3にランクインし、ロボット関連の人材採用は総需要の40％を占めた。
「毎年、要件を満たす新卒者はほとんどおらず、再訓練のコストは高く、業界の急速な変化や技術革新に適応できないというのが私たちの直感です」と業界関係者は述べ、「人材の引き抜きや『奪い取り』は業界では一般的な現象になっている」と語った。
しかし現在、中国ではロボット産業における人材重視が高まっており、関連政策も徐々に実施されている。過去3年間で、人力資源・社会保障部は47の新しい職業を発表しており、そのうち15は人工知能・ロボットに直接関係している。大学でも、人工知能・ロボット関連の専攻数も爆発的な発展を遂げている。
宋佳氏は、上場企業は一定の財務力を持ち、研究と人材育成で主導的な役割を果たすべきだと考えている。産業のデジタル変革とアップグレードの需要に牽引され、ロボット工学に関連する人材と技術は急速に発展し、関連企業の国境を越えた統合と共同イノベーションの加速を促進するだろう。